Angesichts der jüngsten Berichterstattung der Tagesschau über die steigenden Krankheitstage in Deutschland, wird die Notwendigkeit einer umfassenden betrieblichen Gesundheitsförderung deutlich.
Weniger Krankheitstage, mehr Produktivität: Unser Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die jüngsten Zahlen der DAK-Krankenkasse haben es deutlich gemacht: Mit einem Durchschnitt von 20 Krankheitstagen pro Beschäftigtem in Deutschland im letzten Jahr, stehen wir vor einem Negativrekord. Diese Entwicklung wirkt sich nicht nur auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus, sondern hat laut einer Studie des Verbands der forschenden Pharma-Unternehmen (VFA) sogar direkte wirtschaftliche Konsequenzen. Wären diese Fehltage nicht entstanden, hätte die deutsche Wirtschaft im Jahr 2023 ein Wachstum von 0,5 Prozent verzeichnen können, statt in eine Rezession von 0,3 Prozent zu rutschen.
Diese Erkenntnisse unterstreichen die Dringlichkeit, das betriebliche Gesundheitsmanagement nicht nur als eine Option, sondern als eine Notwendigkeit zu betrachten. Es geht hierbei nicht nur um die Reduzierung von Krankheitstagen, sondern um die Steigerung der Lebensqualität unserer Mitarbeiter und der Produktivität unserer Wirtschaft.
Unsere Praxis: Ein starker Partner im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Als Physiotherapiepraxis mit einem umfassenden Verständnis für Gesundheit am Arbeitsplatz, bieten wir spezialisierte Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung an. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, nicht nur die Anzahl der Krankheitstage zu reduzieren, sondern ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die unterschätzte Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wirtschaftspsychologe Simon Hahnzog, der jahrelang zur Gesundheit in Betrieben geforscht hat, stellt fest, dass viele Firmen das Thema Gesundheitsförderung noch immer unterschätzen. Trotz signifikanter Verbesserungen in den letzten 15 Jahren ist die betriebliche Gesundheitsförderung in der breiten Masse der Unternehmen noch nicht so angekommen, dass sie ihre volle Wirkung entfaltet. Laut dem GKV-Spitzenverband investierten die gesetzlichen Krankenkassen 2022 mehr als 257 Millionen Euro in die Gesundheitsförderung der Betriebe. Diese Investitionen sind jedoch nur die Spitze des Eisbergs, da die Summen, die Unternehmen selbst für Maßnahmen wie ergonomische Maschinen oder andere Hilfsmittel aufwenden, oft nicht vollständig erfasst werden. Es besteht ein dringender Bedarf, in diesem Bereich effektiver zu werden und die Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter zu maximieren.
Unser Angebot umfasst:
- Individuelle Gesundheitschecks und ergonomische Arbeitsplatzanalysen, um präventiv Risiken zu identifizieren und anzugehen.
- Maßgeschneiderte Workshops und Schulungen für Mitarbeiter, die auf die Verbesserung der allgemeinen Gesundheit, das Stressmanagement und ergonomische Praktiken am Arbeitsplatz abzielen.
- Physiotherapeutische Beratung und Behandlung, die nicht nur auf die Behandlung bestehender Beschwerden abzielt, sondern auch präventive Maßnahmen umfasst, um zukünftigen Gesundheitsproblemen vorzubeugen.
- Unterstützung beim Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, das auf die langfristige Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter ausgerichtet ist.
Warum betriebliche Gesundheitsförderung jetzt wichtiger denn je ist.
Die Zahlen sprechen für sich: Eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens. Es ist entscheidend, dass wir die Wichtigkeit der betrieblichen Gesundheitsförderung erkennen und handeln. Unsere Praxis steht bereit, Ihr Unternehmen mit kompetenter Beratung und effektiven Lösungen zu unterstützen.
Gemeinsam für eine gesunde Zukunft.
Lassen Sie uns gemeinsam diese Herausforderung annehmen und für eine gesunde Arbeitswelt sorgen, in der jeder Tag zählt. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unser Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung zu erfahren und wie wir Ihrem Unternehmen helfen können, nicht nur Krankheitstage zu reduzieren, sondern auch die allgemeine Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern.